Regiosecretaris Kop van de Veluwe

Wil jij als verbindende schakel bijdragen aan de toekomst van de regio Kop van de Veluwe? In deze rol werk je samen met partners en collega’s aan oplossingen voor grote opgaven zoals wonen, mobiliteit en natuur, terwijl je integraal omgevingsgericht werken naar een hoger niveau tilt. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als provincie pakken we steeds meer de rol om samen met partners (gemeenten, waterschappen, maatschappelijke organisaties, bedrijven en kennisinstellingen) te komen tot nieuwe gebiedsuitwerkingen en tot uitvoering van de gemaakte afspraken. Hierbij moeten de ambities uit het provinciale Coalitieakkoord, de Omgevingsvisie Gaaf Gelderland, de beleidsprogramma’s en ook het nationale Regeerakkoord nog duidelijker vanuit een integraal ruimtelijk perspectief in uitvoerings- en investeringsagenda’s landen. Vele vraagstukken en programmeringen komen momenteel samen in de regio Kop van de Veluwe en is er samen met de partners een gezamenlijke agenda opgesteld.

Om een sterke samenwerking te realiseren en de bovenstaande doelen te verwezenlijken, zoeken we een regiosecretaris die als verbindende schakel fungeert, zowel binnen als buiten de organisatie. Jij werkt nauw samen met de programmamanagers en speelt een centrale rol bij het ontwikkelen van de uitvoeringsagenda en de gebiedsprogramma’s voor de regio Kop van de Veluwe. Dit gebied omvat de gemeenten Heerde, Hattem, Oldebroek, Elburg en Nunspeet en maakt tevens deel uit van de regio Zwolle. De nadruk in deze rol ligt op thema’s zoals wonen, regionale economie, mobiliteit en natuur. In deze veelzijdige rol zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

Versterken van omgevingsgericht werken binnen provinciale opgaven (stikstof, woningbouw, landbouw- en energietransitie, rijksprogramma’s).
Coördineren van middelen en uitvoering met programmamanagers en themacollega’s.
Voorbereiden en opvolgen van evenementen en overleggen (bestuurlijke tafels, regio Zwolle).
Deelname aan interne en externe regionale overleggen (regiodeals, portefeuille-overleggen) en verbinden met de Kop van de Veluwe.
Coördineren van regiotaken, zoals afstemming rond regiodeals.
Verbinden van collega’s aan regioarrangementen en integreren van omgevingsgericht werken.
Bewustwording creëren en omgevingsgericht werken binnen de organisatie en regio borgen.
Initiëren van procesverbeteringen voor effectiever omgevingsgericht werken.
Anticiperen op toekomstige ontwikkelingen zoals de Regionale Investeringsagenda.
Bijdragen aan uitvoeringsagenda’s en integrale programmering.
Adviseren en faciliteren van regiomanager en programmamanagers, en waar nodig vervanging van de regiomanager.
Zorgen voor goede informatievoorziening aan bestuurders in samenwerking met het regioteam.

Als regiosecretaris ben je minder van de inhoud en meer van het proces, het samenspel en de governance daaromheen. Hierbij is het omgevingsgericht werken nog volop in ontwikkeling, het definitieve takenpakket en werkwijze van de regioteams kunnen dus gedurende de tijd veranderen.

Wie zijn wij?
Je bent intern onderdeel van het gecombineerde regioteam Kop van de Veluwe/EHPZ. Dit team bestaat uit één regiomanager, een secretaris voor de regio EHPZ (Ermelo, Harderwijk, Putten en Zeewolde) twee programmamanagers, een programmamanager voor de Regionale Energie Strategie (RES) en Gelderse Energie Infra Structuur (GEIS) een regisseur ruimte en regio ondersteuner als kern. Je werkt nauw samen met de regiomanager en alle andere leden binnen dit team. Als team werk je dan ook weer samen met de themaprogramma’s.

Het gaat hierbij om het innemen van provinciale standpunten op regionaal en/of landelijk niveau in een multidisciplinaire omgeving. Hoe zorg je dat de lange termijn belangen van de provincie worden gerealiseerd. Het gaat daarmee ook om het creëren van intern en extern draagvlak.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van regiosecretaris verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal €4.799,- en maximaal €6.783,- (salarisschaal 12) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar welke tijdig wordt geëvalueerd met de intentie om te verlengen.

Wie zoeken wij?
In deze functie ben je betrokken bij verschillende processen en heb je een afwisselend takenpakket. Met jouw flexibele houding speel je moeiteloos in op veranderingen en blijf je altijd in control. Zowel op het proces als op de inhoud overzie je het geheel, leg je makkelijk verbanden en creëer je draagvlak zowel binnen de organisatie als bij externe partners. Je hebt een actieve en ondernemende instelling. Inhoudelijk herken je jezelf in de volgende punten:

Je beschikt over een wo werk- en denkniveau.
In staat om zowel op inhoud als op het proces de provincie te vertegenwoordigen. Hierbij heb je ervaring met complexe vraagstukken.
In staat een (leidende) rol te vervullen binnen de opgestelde gezamenlijke agenda’s. Hierbij ben je je goed bewust van mogelijke bestuurlijke (afbreuk)risico’s.
Je bevindt je in een proces waarin we enerzijds als één overheid met elkaar opereren en waarin anderzijds de provincie de rol heeft van gebiedsautoriteit. De overheden werken elk vanuit hun eigen rol en bevoegdheid. Je hebt aantoonbaar een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en ontwikkelingen.
Kennis van of ervaring met gebiedsontwikkelingsprojecten is een pré.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen.

Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan voor 5 maart via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden gepland op dinsdagochtend 11 maart, woensdagochtend 12 maart en donderdagmiddag 13 maart.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Tammo Hoogakker (teammanager), via 0652802069 of t.hoogakker@gelderland.nl

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Fatana Davoodi (recruiter), via 0652801068 of via f.davoodi@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website: https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie.