Thema's
Met welke thema’s houdt de provincie zich mee bezig? En hoe is de verdeling tussen gemeente en provincie? In de video leggen we het uit!
Organisatie
Alles zo goed mogelijk laten verlopen
Verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Iedereen toont persoonlijk leiderschap, omdat we samen verantwoordelijk zijn voor het totaal. Zo dragen we bij aan een Gaaf Gelderland! Iedereen die bij ons werkt doet dat vanuit een opdracht en een passende arbeidsrelatie. Of dit nu een vaste aanstelling is, een tijdelijk dienstverband of een andere arbeidsrelatie. Medewerkers met een vaste aanstelling zijn in algemene dienst. Samen werken we aan brede inzetbaarheid, zodat we goed inspelen op veranderende vragen van onze omgeving.
Kerntaken
De organisatie bestaat uit diverse afdelingen en programma's. De medewerkers ondersteunen en adviseren Gedeputeerde Staten (GS) bij het uitvoeren van het coalitieakkoord en voeren het door GS vastgestelde beleid uit gericht op de 7 kerntaken van de provincie.
- duurzame ruimtelijke ontwikkeling en waterbeheer
- milieu, energie en klimaat
- vitaal platteland
- bereikbaarheid en openbaar vervoer
- economie
- culturele infrastructuur en cultureel erfgoed
- kwaliteit van het openbaar bestuur
We werken zo veel mogelijk integraal en gebiedsgericht. Dat betekent dat medewerkers van verschillende afdelingen veel samenwerken. Ook houden we rekening met de verschillen tussen de regio’s en wat in een gebied het best past.
Belangrijke onderwerpen
Duurzame organisatie
We willen in 2030 als provinciale organisatie klimaatneutraal zijn.
Gronden en gebouwen kopen en landbouwgrond pachten
Provincie Gelderland is eigenaar van gronden en gebouwen. Een deel van deze gronden en gebouwen worden verkocht. Wanneer er gronden of gebouwen te koop zijn vindt u dat op deze pagina en in de lokale en regionale bladen.
Klacht en bezwaar
Het kan gebeuren dat u het niet eens bent met ons. Bekijk wat u in zo'n geval kan doen.
Nevenfuncties medewerkers functieschaal 14 en hoger
We publiceren de nevenwerkzaamheden van medewerkers in functieschalen 14 en hoger. Dit levert een bijdrage aan een transparant overheidsoptreden Op deze pagina vindt u een overzicht. In verband met privacy-regels noemen we geen namen.
Over de provincie
Ons doel is een gezond, veilig, schoon en welvarend Gelderland. We leggen de focus op een duurzaam, verbonden en een economisch krachtig Gelderland. Daar investeren wij in. Daar willen en kunnen we van meerwaarde zijn.
Risico-Inventarisatie en Evaluatie Psychosociale Arbeidsbelasting
De Risico-Inventarisatie en Evaluatie Psychosociale Arbeidsbelasting (RI&E PSA) is een wettelijke verplichting vanuit de Arbowet en brengt risico’s op het gebied van werkdruk, werkstress en ongewenste omgangsvormen voor medewerkers in kaart.
Samenwerkingen
Keuzes maken, dat doe je niet alleen. Net als zorgen voor verandering. Een provincie werkt daarom bijna altijd samen. Lees hier over onze belangrijke samenwerkingen.
Weerbare organisatie
We versterken onze eigen provinciale weerbaarheid met verschillende projecten.
