Organisatieadviseur

Wat ga je doen?
Als organisatieadviseur ondersteun je de directie en het management bij organisatieverandering en strategische HR-thema’s. Je volgt ontwikkelingen die invloed hebben op mensen, processen en structuren op de voet. Met jouw scherpe blik draag je waardevolle verbetervoorstellen aan en identificeer je kansen om de organisatie verder te optimaliseren. Je beweegt moeiteloos tussen verschillende lagen binnen de organisatie, van directie en concernmanagers tot teammanagers en de ondernemingsraad (OR). Je bent een natuurlijke netwerker met een scherp oog en oor voor wat er speelt.

Je maakt deel uit van het cluster Onderzoek, Analyse, Strategie en Ondersteuning (OASO) en legt actief verbinding tussen alle disciplines binnen P&O en het management van de provincie. Daarnaast zoek je zowel binnen als buiten de organisatie naar samenwerking en kennisuitwisseling. Je bouwt waardevolle netwerken op en doet voorstellen voor nieuw beleid. Zo help je de organisatie om flexibel en slagvaardig in te spelen op toekomstige ontwikkelingen. Verder heb je in deze functie de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je initieert proactief adviezen om in te spelen op ontwikkelingen, brengt de impact op onze organisatie en medewerkers duidelijk in kaart, en biedt concrete oplossingen om hier effectief mee om te gaan.
• Het opstellen van een plan van aanpak, waarbij de nadruk ligt op concrete uitvoerbaarheid en de kracht om het in de praktijk te brengen.
• Je begeleidt veranderingstrajecten van A tot Z en hebt de regie over het proces. Je houdt vinger aan de pols om de besluitvorming te kunnen realiseren. Het kunnen vertalen van ambities in concreet haalbare doelen en resultaten is bekend terrein voor je.
• Adviseert over een strategische HR-agenda waarin alle HR-aspecten zijn afgewogen en prioriteiten helder zijn. Denk aan strategische personeelsplanning, werving en selectie, en beleid rondom duurzame inzetbaarheid. Deze agenda sluit naadloos aan op de organisatiedoelen.
• Bij strategische projecten met organisatiebrede impact treed je op als projectleider en zorg je voor een succesvolle implementatie.

Wie zijn wij?
De afdeling Personeel en Organisatie (P&O) speelt een cruciale rol binnen onze organisatie. Deze afdeling zorgt niet alleen voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers, maar ontwikkelt ook een breed leeraanbod en beheert de personeelsadministratie. Bovendien adviseert P&O het management over uiteenlopende personeelsvraagstukken, biedt juridisch advies waar nodig, en werkt actief aan een gezonde en veilige werkomgeving voor al onze collega’s.

Om de organisatiekant verder te versterken, zijn we op zoek naar een organisatieadviseur. Je maakt deel uit van het team HR Expertise binnen P&O. Dit team, dat bestaat uit ongeveer 25 gedreven medewerkers, bundelt alle inhoudelijke expertise en ontwikkelingsgerichte activiteiten. Binnen HR Expertise zijn diverse clusters vertegenwoordigd, zoals Leren en Ontwikkelen, Werk en Gezondheid, en Arbeidsvoorwaarden.

Naast HR Expertise heeft de afdeling P&O ook het team HR Dienstverlening, waar tevens circa 25 collega’s werkzaam zijn. Dit team richt zich op uitvoerende taken en staat in direct contact met de verschillende klantgroepen. Denk hierbij aan activiteiten zoals salarisadministratie, functioneel beheer, HR-advies en personeelsadministratie.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van organisatieadviseur verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal €4.799 ,- en maximaal €6.783,- (salarisschaal 12) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een langdurig dienstverband.

Wie zoeken wij?
Als organisatieadviseur weet je strategisch te denken vanuit een brede organisatiecontext. Je combineert een scherp analytisch vermogen met een praktisch oog voor toepasbaarheid en komt met goed onderbouwde voorstellen. In deze rol neem je initiatief, stuur je processen en projecten met overtuiging aan, en zorg je ervoor dat resultaten daadwerkelijk worden behaald. Verder herken je jezelf in onderstaande kwaliteiten:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR/Personeelswetenschappen of Bedrijfskunde.
• Ervaring in een strategische P&O-functie, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring als gesprekspartner voor directie en management.
• Diepgaande kennis van en ervaring met organisatieveranderingen.
• Vaardigheid in het opstellen van heldere en uitvoerbare adviezen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een echte teamspeler met een proactieve en resultaatgerichte houding.
• Sterk analytisch denkvermogen en een oplossingsgerichte aanpak.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature. Reageer dan voor 3 februari via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 10 februari.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Wilma Groothedde (teammanager), via 026-3598396 of w.groothedde@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Fatana Davoodi (recruiter), via 06-52801068 of via f.davoodi@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie