Projectleider Laadinfrastructuur

Geef jij als deelprogrammaleider (mede) leiding aan een team voor Oost-Nederland voor de uitrol van laadinfrastructuur? Je vindt daarbij oplossingen voor specifieke uitdagingen en geeft vorm aan ondersteuning van gemeenten en bedrijven. Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
In Gelderland werken we met inwoners, bedrijven en gemeenten aan een broeikasgasvrije toekomst in 2050, waarbij elektrisch rijden en voldoende laadinfrastructuur een belangrijke rol spelen. Het Themateam Energietransitie/Klimaat (ETK) zet zich in om de benodigde laadpunten te realiseren, zodat de groei van elektrische voertuigen niet wordt belemmerd. Mobiliteit veroorzaakt ongeveer een derde van de broeikasgasuitstoot in Gelderland. Daarom stimuleert de provincie schonere voertuigen, fietsen, lopen, deelmobiliteit en openbaar vervoer. Samen met Overijssel vormt Gelderland de NAL-regio Oost om gemeenten en bedrijven te ondersteunen bij de versnelde uitrol van laadinfrastructuur, in nauwe samenwerking met regionale netbeheerders.

In NAL-regio Oost zijn er vier projectleiders die het GO-RAL-team aansturen. Jij bent projectleider voor de thema’s Personenvervoer en Communicatie en helpt bij bestuurlijke overleggen. De uitbreiding van de laadinfrastructuur moet goed afgestemd worden op energienetwerken en ruimtelijke ontwikkelingen, wat veel strategisch inzicht en afstemming vereist. Ontwikkelingen en innovaties moeten snel in alle gemeenten worden geïmplementeerd.

De projectleiders zetten de strategische lijnen uit en zijn verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het gebied van duurzame mobiliteit in de breedte en de doorontwikkeling van de laadinfrastructuur in het bijzonder. Dit vereist een brede blik en samenwerking binnen en buiten de provincie met onder andere de beleidsterreinen bereikbaarheid, RO, netcongestie en energie-infrastructuur. Als projectleider ben je ook verantwoordelijk voor het jaarplan GO-RAL en zorg je voor de externe bemensing van de GO-RAL werkorganisatie. Verder bestaan je taken onder andere uit:

Vanuit Gelderland ben je verantwoordelijk voor het actueel houden, uitvoeren en het bewaken van de voortgang van het werkplan personenvervoer. Je stuurt inhoudelijk de mensen aan binnen het thema, begeleidt opdrachten, zet nieuwe opdrachten uit in overleg met de andere projectleiders, en bewaakt de te besteden middelen voor het thema.
Aansturen van de communicatie voor NAL-regio Oost, bewaken van de uitvoering van het communicatieplan, zorgen voor de afstemming met de interne woordvoerder en communicatieadviseur, en nauw samenwerken met de communicatiemedewerker, ondersteuner en Overijsselse projectleider.
Wekelijks afstemmen met de Gelderse projectleider en de Overijsselse projectleiders.
Signaleren van relevante ontwikkelingen voor het thema Personenvervoer en vanuit Communicatie. Je zorgt dat we aansluiten bij de behoefte van gemeenten, zowel ambtelijk als bestuurlijk.

Wie zijn wij?
Het team ETK is bestaat uit ca 25 leuke en betrokken mensen. Er zijn raakvlakken vanwege netcongestie maar met sommige collega’s heb je inhoudelijk niet veel te maken. Je ziet elkaar wekelijks in de Keek op de Week en elke 3 weken in het teamoverleg Energietransitie/Klimaat. We hebben een gezamenlijke werkplek op kantoor waar veel collega’s gebruik van maken om te werken en elkaar te zien en te spreken.

In Gelderland valt NAL-regio Oost binnen het overkoepelende team ETK. Beide provincies leveren de bemensing voor NAL-regio Oost. Het team NAL-regio Oost bestaat uit:

3 laadconsulenten (2 voor Gelderland, 1 voor Overijssel),
5 inhoudelijke specialisten (inhuur),
2 contractmanagers (Overijssel),
1 ondersteuner (Overijssel)
1 communicatieadviseur (Overijssel);
4 projectleiders (2 vanuit Gelderland, 2 vanuit Overijssel). Zij leiden team NAL-regio Oost.

De inhuur is specialistisch, de anderen zijn meer generalistisch, maar inhoudelijke kennis van het onderwerp is wel een vereiste. Dat kan je opbouwen, zo zijn er meer mensen in het team begonnen. Belangrijk is dat je er affiniteit mee hebt, graag wil leren en informatie snel tot je neemt.

Ondanks dat we niet dagelijks bij elkaar zitten is het een hecht team, met onderling vertrouwen, goede sfeer en met korte lijntjes voor snelle afstemming. Elke week zit het team digitaal bij elkaar en elke 4 weken spreken we fysiek af in het provinciehuis in Zwolle of Arnhem, met aansluitend een lunch. Ook met de mede- projectleiders werk je nauw samen en is de sfeer goed. Met het hele team werk je samen aan de opgave voor Oost, dus voor beide provincies. Dat geldt ook voor je thema’s communicatie en personenvervoer. Als team werken we binnen een extranet-omgeving waar alle stukken staan.

Afhankelijk van het onderwerp werk je regelmatig samen met externe partners zoals gemeenten, het Nationaal Kennisplatform Laadinfrastructuur, de regionale netbeheerders, het ministerie van I&W en andere NAL-regio’s/provincies.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van projectleider laadinfra verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal € 4.232,- en maximaal € 5.972,- (salarisschaal 11) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

Wie zoeken wij?
Als persoon ben je verbindend, communicatief vaardig, kan je snel hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden, kan je organiseren en projectmatig werken en hou je van een dynamische omgeving. Je hebt goede sociale vaardigheden, oog voor de relatie en voor de verschillende belangen waarmee je, met behoud van de relatie, constructieve en soms stevige gesprekken kan voeren met partners om vooruitgang te boeken.

Verder herken je je in de onderstaande punten:

Hbo+/Wo werk- en denkniveau.
Je ziet het belang van de energietransitie en klimaatopgave, en van elektrisch rijden als maatregel om CO2 te verminderen.
Complexe situaties doorgrond je snel en vertaal je naar concrete stappen om te ondernemen.
Ervaring met het leiden van projecten en/of programma’s, het proactief samenwerken met collega’s en het begeleiden van opdrachten.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature. Reageer dan vóór 2 december 2024 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 5 en 6 december 2024.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Joost Ebeling Koning (projectleider laadinfrastructuur) via j.ebelingkoning@gelderland.nl of 06-52802316 of Yvonne Tieleman (teammanager), via 026-3599977 of y.tieleman@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Rutger Bal (recruiter), via 06-52801851 of r.bal@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website: https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.