Concernmanager Informatievoorziening & Automatisering (I&A)

Ben jij een ervaren manager die op een inspirerende, resultaatgerichte en daadkrachtige manier integraal leiding kan geven aan het organisatieonderdeel Informatievoorziening & Automatisering (I&A) binnen onze organisatie? Bekijk dan snel de vacature en reageer!

Wat ga je doen?
De provincie staat voor belangrijke uitdagingen die aanzienlijke inspanningen van de bedrijfsvoering vereisen. Om ontwikkelingen te realiseren op het gebied van visie, cultuur, leiderschap, teamontwikkeling en werkprocessen, zijn we op zoek naar een gedreven professional. Binnen de bedrijfsvoering hebben de afdelingen Financiën, Personeel en Organisatie (P&O) en Informatievoorziening en Automatisering (I&A) te maken met grote veranderopgaven, wat vraagt om stevige aansturing. We willen een aansturing creëren waarbij zowel de mens als het resultaat centraal staan.

In deze functie ga je leidinggeven aan het organisatieonderdeel Informatievoorziening en Automatisering (I&A). Als concernmanager maak je deel uit van het Concernmanagement Team (CMT) en staan jullie gezamenlijk voor een duidelijke visie op de organisatie. Als CMT zijn we verantwoordelijk voor het totaal van de inhoud en de mensen en middelen om die te bereiken. De gezamenlijke opdracht hiervoor is geformuleerd in het teamplan en van daaruit hebben we binnen het CMT een aantal generieke taken waar je de verantwoordelijkheid voor draagt:

Strategie: Invulling geven aan de strategische veranderopgaven binnen onze organisatie.
Politiek bestuurlijk: Schakel tussen bestuur en de ambtelijke organisatie. Zorgen voor stevige advisering aan het bestuur en adequaat opdrachtgeverschap. Daarbij het optreden als voorzitter van een portefeuilleberaad.
Professionalisering: De bedrijfsvoering is op orde en de maatschappelijk opgaven maken we waar. Samen met je collega’s een visie op leiderschap doorontwikkelen en borgen.
Kostenbewust: Sturen op de effectieve en efficiënte inzet van middelen en instrumenten.
Integraliteit: Het maken van keuzes en stellen van prioriteiten vanuit de collectieve doelen en daarbij zorgen voor verbinding tussen de organisatieonderdelen en externe partijen.
Integriteit: Bijdragen aan een veilige en inclusieve en professionele werksfeer waarin medewerkers optimaal presteren en elkaar durven aan te spreken.

Als concernmanager I&A vervul je een sleutelrol binnen de organisatie. Je focus is gericht op het fungeren als strategische partner voor de gedeputeerde, de directie en het concernmanagementteam (CMT). Je speelt een rol in het vormgeven en implementeren van het ICT-beleid dat de bedrijfsdoelen ondersteunt en zorgt voor een positieve en productieve werkomgeving. Je geeft focus en koers aan de doorontwikkeling van de afdeling I&A en faciliteert daarbij de teammanagers.

Concreet ga je het volgende doen:

Samen met de teammanagers de koers uitzetten voor de lange termijn.
Faciliteren van de teammanagers bij het doorvoeren van de noodzakelijke veranderingen op het gebied van organisatie en personeel en daarbij waar nodig knopen doorhakken.
Zorgen voor en faciliteren van een goede aansluiting tussen de organisatiebehoefte en de dienstverlening van de afdeling.
In samenwerking met de CIO het stimuleren van innovatie en de inbedding van nieuwe ontwikkelingen in de organisatie.
Faciliteren van de teammanagers bij het optimaliseren van de bedrijfsvoering en de planning en controlcyclus van de afdeling.
Fungeren als lid van het CMT en het inbrengen/vertegenwoordigen van het I&A-belang binnen het CMT.
Adviseren van de directie over I&A-gerelateerde kwesties en trends, met een sterke focus op organisatieverandering -en ontwikkeling.

Wie zijn wij?
De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ICT-beleid. Vijf teams (regie, projecten, data, beheer en ontwerp & ontwikkeling) zorgen in samenwerking met elkaar, met externe leveranciers en met de organisatie voor een moderne en op de organisatie toegesneden dienstverlening. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich met behulp van ICT-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak en ondersteunt de organisatie bij het (her)inrichten van hun processen bij digitaliseringsvraagstukken. Momenteel werken we aan diverse dataprojecten ter ondersteuning van het datagedreven werken, aan zo’n 20 business IT-projecten en aan de migratie naar een volledig op cloud gebaseerde werkplek en infrastructuur.

In het CMT kom je te werken in een team van 8 concernmanagers waarbij ieder zijn/haar eigen organisatieonderdelen heeft. Het CMT wordt aangestuurd door de directie, waar ook de eindverantwoordelijkheid ligt. Uiteraard hebben jullie gezamenlijk periodiek afstemming over de voortgang en de te maken keuzes.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van concernmanager I&A verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal €6.435,- en maximaal €9.119,- (salarisschaal 15) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een vaste aanstelling.

Wie zoeken wij?
Je bent iemand die de afdeling verder weet te ontwikkelen en grote projecten inbrengt bij het CMT en de Directie. Ook heb je:

WO werk- en denkniveau.
Affiniteit met het organisatieonderdeel Informatievoorziening en Automatisering.
Ruime kennis van het werken dicht bij het bestuur en je hebt daarbij een goed gevoel voor belangen die tussen bestuur, politiek en de organisatie kunnen spelen.
In staat om veranderingen op gang te krijgen en hierin een sturende rol te pakken.

Daarnaast herken je jezelf ook in de onderstaande competenties:

Zelfontwikkeling: Actief zoeken naar feedback en reflecteren op eigen sterke en zwakke punten voor persoonlijke groei.
Politieke sensitiviteit: Inzicht hebben in politieke verhoudingen en tactisch optreden in delicate situaties.
Resultaatgerichtheid: Concrete en meetbare doelstellingen formuleren en processen actief monitoren en bijsturen.
Managementidentificatie: Begrip hebben voor en het beleid van het hoger management helder uitleggen aan medewerkers.
Samenwerken: Groepsbelang boven persoonlijk belang stellen en actief bijdragen aan teamprocessen.

Heb je meer affiniteit met Financiën of Personeel en Organisatie (P&O)? Bekijk dan ook eens de vacature concernmanager Financiën of P&O via onze website.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature en wil je werken bij een professionele organisatie met de samenleving als inspiratiebron? Reageer dan voor 30 december via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 21 januari van 09.00 tot 12.00 uur.

In het eerste gesprek maak je kennis met zowel de selectiecommissie als de adviescommissie. We nodigen je uit om een pitch voor te bereiden waarin je kunt laten zien waarom jij de ideale kandidaat bent.

Een VOG en eventueel een assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Ronny Tijink (concerndirecteur), via 0263599496 of r.tijink@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Youssef Khnafssi (arbeidsmarktspecialist), via 06-52801488 of y.khnafssi@gelderland.nl

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website: https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.