Adviseur nieuwe energie

Wat ga je doen?
De Gelderse energiemix verandert snel. Fossiele brandstoffen nemen af, terwijl de vraag naar elektriciteit groeit. Naast zon en wind zal ook kernenergie een rol spelen, en waterstof wordt voor bepaalde toepassingen essentieel. De uitvoeringsstrategie voor waterstof (2022) en het Actieplan kleine modulaire kernreactoren (2024) geven richting aan deze ontwikkelingen. We zoeken een pionier die, met deze documenten als basis, de introductie van waterstof en kernenergie in samenwerking met ketenpartners zoals producenten, ontwikkelaars, financiers, en netbeheerders als Gasunie, Tennet en Liander vormgeeft.

Als deel van je takenpakket stem je af met provinciale opdrachtgevers en analyseer je knelpunten, waarbij je in samenwerking met externe partners oplossingsrichtingen uitwerkt. Daarnaast vertaal je de provinciale rol op dit thema, samen met collega's uit het multidisciplinaire team, naar uitvoerbaar instrumentarium en richt je de bijbehorende interne organisatie en processen in. Je zorgt voor effectieve communicatie, bent betrokken bij de ambtelijke en bestuurlijke inbreng binnen het Interprovinciaal Overleg (IPO), en adviseert het bestuur. Bovendien draag je zorg voor input met betrekking tot dit thema voor begrotingen en rapportages.

Als regisseur van Gelderlands energiebeleid werk je aan de inzet van waterstof als fossielvrije vervanger van aardgas en stimuleer je innovatie in de keten. Je zoekt alternatieve oplossingen voor infrastructuur en speelt een actieve rol in Europese samenwerkingen en subsidieaanvragen. Daarnaast voer je de regie over het Actieplan kleine modulaire kernreactoren, gericht op de ontwikkeling van twee reactoren in Gelderland. Verder bestaan je werkzaamheden onder andere uit: 

• Regie voeren op waterstofprojecten in industrie, productie en infrastructuur
• Verbinden van innovatie en experimenten in de waterstofketen
• Alternatieven onderzoeken voor waterstofdistributie en productie
• Coördineren van de EU Hydrogen Valley-aanvraag en internationale afstemming
• Uitvoering en afstemming van het Actieplan voor kleine kernreactoren

Wie zijn wij?
Je werkt in het team Energietransitie/Klimaat onder verantwoordelijkheid van de teammanager. Het team kent een aantal clusters. Het cluster Bedrijven zal bestaan uit 3 of 4 collega’s die samenwerken om alle doelen te bereiken. De werkzaamheden van de clusters staan niet los van elkaar. Je kunt ook gevraagd worden bij te dragen aan projecten van andere clusters. De werkzaamheden hebben ook verbinding met andere provinciale ambities. Hieronder valt het hiervoor genoemde thema Werklocaties, op het gebied van toekomstbestendige bedrijventerreinen (onderdeel van Economie), maar ook Gezonde leefomgeving, thema leefomgeving, actielijn Vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Tot slot heb je veel contact met bedrijven, omgevingsdiensten en andere provincies om alle doelen te kunnen behalen.  

De afdeling Programmering speelt een cruciale rol in het realiseren van 6 van de 7 provinciale ambities. Binnen het thema Energie en Milieu werkt ons team Energietransitie samen met diverse partners aan de transitie naar een klimaatneutraal Gelderland in 2050. We richten ons op energiebesparing in woningen, bedrijven en mobiliteit, het vergroten van hernieuwbare energieproductie, de overstap van fossiele naar niet-fossiele energiebronnen en het stimuleren van innovatieve oplossingen.

In het cluster Verduurzaming Gelderse bedrijven zetten we in op energiebesparing bij MKB-bedrijven en instellingen, maatwerk voor de procesindustrie, de uitrol van nieuwe energiedragers zoals bio-energie en waterstof, en collectieve verduurzaming door samenwerkende bedrijven. Wegens het vertrek van een collega zijn we op zoek naar versterking binnen dit cluster.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van Adviseur nieuwe energie verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal € 4.799,- en maximaal € 6.783,- (salarisschaal 12) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften. 

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een langdurig dienstverband.

Wie zoeken wij?
Voor de werkzaamheden is het van belang dat je doelgericht bent en focus houdt op het behalen van doelen op de lange termijn. Daarbij ben je in staat flexibel te opereren qua aanpak en te schakelen met diverse partijen. Inhoudelijke weet je de ontwikkelingen te vertalen richting nieuwe oplossingen en alternatieven. Je werkt binnen ruime kaders.

Daarbij beschik je over een goed invoelingsvermogen en kunt goed met anderen samenwerken. Het is van belang om vanuit een helicopterview alle verschillende partijen met elkaar te verbinden om zo de doelen te kunnen behalen.

Verder herken je je in de volgende kwaliteiten:

• Wo werk- en denkniveau
• Je hebt een groot netwerk of bent in staat dit binnen korte tijd op te bouwen. 
• Het werk bevindt zich op het snijvlak van proces en inhoud. Landelijke en Europese regelgeving sturen een deel van dit werk. Dat betekent dat affiniteit met vormgeven, interpreteren en regionaal uit (laten) voeren van dit soort wetgeving van belang is, met inachtneming van de rol van de Omgevingsdiensten. 

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature. Reageer dan vóór 25 november 2024 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 2 december.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Gerard Taat (inhoudelijk collega) via 06-52802143 of g.taat@gelderland.nl, Marieke Dijkstra (inhoudelijk collega) via 06-52801079 of m.dijkstra@gelderland.nl of Yvonne Tieleman (teammanager), via 026-3599977 of  y.tieleman@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Rutger Bal (recruiter), via 06-52801851 of via r.bal@gelderland.nl 

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website: https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.