Onze duurzame organisatie

We hebben de ambitie om een duurzame en toekomstbestendige organisatie te zijn.

Om dit te bereiken, streven we naar CO2-neutraliteit in 2030 voor onze interne organisatie. Onze inzet om CO₂-neutraal te zijn, gaat verder dan alleen het behalen van een doel. Duurzaamheid is geen eindpunt, maar een manier van denken en doen die verankerd moet zijn in alles wat we doen. In een wereld waarin energie en grondstoffen schaarser worden en klimaatverandering steeds sneller en onvoorspelbaarder verloopt, kunnen we niet anders dan deze transitie omarmen. Onze missie draait om het bouwen aan een organisatie die niet alleen vandaag werkt, maar ook klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Duurzaamheidsvisie - samen werken aan een toekomstbestendige organisatie

Om een duurzame en toekomstbestendige organisatie te worden, streven we ernaar om in 2030 CO2-neutraal te zijn. CO2-neutraliteit betekent dat de CO2-uitstoot van activiteiten wordt teruggebracht tot nul, door directe emissies te verminderen en resterende emissies te compenseren. Het doel CO2-neutraal te zijn in 2030, gaan we realiseren door te sturen op CO2-voetafdruk, energiebesparing en opwekking, en het minimaliseren van afval. Meer toelichting over onze visie, ambities en strategie rondom dit thema is terug te vinden in de Duurzaamheidsvisie interne organisatie.

Samen met andere organisaties zorgen we voor een duurzame transformatie die onze organisatie toekomstbestendig maakt: weerbaar tegen stijgende grondstofprijzen en energietarieven. Én die zorgt dat onze organisatie regionale impulsen geeft aan een klimaatneutrale en circulaire economie.

CO2-Prestatieladder

We gebruiken de CO2-prestatieladder om de voortgang van het verminderen van CO2-uitstoot te monitoren. Dit instrument geeft inzicht in de emissies van onze eigen bedrijfsvoering, projecten en inkoop. De CO2-prestatieladder heeft 5 niveaus, waarbij vanaf niveau 4 en 5 ook de CO2-uitstoot in de keten en sector wordt aangepakt. We zijn als eerste provincie in Nederland gecertificeerd op de CO2-Prestatieladder. In februari 2019 ontvingen wij het  certificaat voor het eerst en daarna ieder jaar.

Rapporten en certificaten

7 Kerntaken

De provinciale organisatie bestaat uit diverse afdelingen en programma's. We voeren het door GS vastgestelde beleid uit gericht op de 7 kerntaken van de provincie. Meer weten over deze 7 kerntaken?